Personal & Weiterbildung: die 10 Top-Beiträge 2018

Ich habe bei Google Analytics nachgeschaut, welche Beiträge der Kategorie Personal & Weiterbildung in 2018 am erfolgreichsten waren. Hier die Top 10!


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Mit dem richtigen Medienmix zum qualifizierten Personal

Geeignetes Personal zu finden ist schon immer eine der schwierigsten und zugleich wichtigsten Aufgaben im Unternehmen. Ist kein qualifiziertes Personal vorhanden, klappt es auch nicht mit der Zufriedenstellung der Kunden. Doch wie gewinnt man neue Mitarbeiter mit der richtigen Qualifikation und...

Mit dem richtigen Medienmix zum qualifizierten Personal

Aushilfen & Minijobs - welche Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es?

Einer meiner Kunden betreut das Stadioncatering eines Fußballvereins und beschäftigt ca. 150 Aushilfen pro Saison. Da lohnt sich die Suche nach der optimalen Möglichkeit, diese anzumelden bzw. zu beschäftigen.
Ich habe also im Sommer gründlich recherchiert und mit diversen Stellen wie der Mini...

Aushilfen & Minijobs - welche Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es?

Die besten Arbeitgeber des Jahres 2013

Arbeitgeber machen häufig den Fehler, sich auf dem Angebot eines Arbeitsplatzes auszuruhen. Aber nur allein einen Arbeitsplatz für Arbeitssuchende anzubieten reicht noch lange nicht aus, um die Kriterien eines guten Arbeitgebers zu erfüllen. Schnell wird man dann nämlich feststellen, dass Mit...
Die besten Arbeitgeber des Jahres 2013

Finale – Blogparade „Zur Sache, Chef!“

Vom 5. September bis 20. Oktober 2013 lief hier im Unternehmehrhandbuch die Blogparade „Zur Sache, Chef!“ rund um das Thema Führung. Egal ob Personal- oder Unternehmensführung, die Frage war: was (…) Weiterlesen

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via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/10/23/finale-blogparade-zur-sache-chef/

8 Punkte, die der Chef immer im Blick haben sollte!

Worauf muss man achten, wenn man ein Unternehmen erfolgreich führen möchte? Diese Frage stellte mir kürzlich ein Bekannter. Er hatte Sorge, im Trubel des Tagesgeschäfts mögliche Risiken oder Chancen für (…) Weiterlesen

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/09/03/8-punkte-die-der-chef-immer-im-blick-haben-sollte/

Feedback geben – und annehmen können

Mitarbeitergespräch – bei vielen Menschen löst dieses Wort ein ungutes Gefühl aus. Weder Vorgesetzte noch deren Mitarbeiter schätzen dieses Ereignis besonders, und da liegt auch schon das Problem: Feedback wird (…) Weiterlesen

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/07/31/feedback-geben-und-annehmen-koennen/

„Deutschland führt?!”: Studie zur Führungsqualität in Unternehmen startet

Pressemitteilung Umfrage aus Sicht von Mitarbeitern, Führungskräften und Personalern Nürnberg, 05. Juni 2013 – Gute Führung gilt als einer der entscheidenden Faktoren für die Bindung hervorragender Mitarbeiter und damit den (…) Weiterlesen

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/06/12/studie-fuehrungsqualitaet/

Auf Rückenschmerzen gibt’s keinen Kredit!

Die Geschichte der Wirtschaft ist geprägt von unternehmerischem Gutmenschentum. Friedrich Alfred Krupp baute seiner Belegschaft schmucke Häuser zum kostenlosen Wohnen und Krankenhäuser sogar für die Frauen und Kinder der Werksangehörigen. Julius Maggi gab bezahlten Urlaub, zahlte Lohnausgleich im Krankheitsfall und gründete eine Betriebskrankenkasse. Henri Ford beteiligte seine Arbeiter am Unternehmensgewinn. Robert Bosch führte den Acht-Stunden-Tag [...]

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/05/23/auf-rueckenschmerzen-gibts-keinen-kredit/

Scheiden tut weh – Wie sie Ihr Unternehmen schmerzfrei machen.

Es gibt nur eines, das teurer ist, als eine Frau – nämlich eine Ex-Frau. Diese Weisheit wird Jack Nicholson zugeschrieben. Freilich, Scheidungen machen Hollywoodstars in der Regel nicht arm, schaffen aber zumindest wieder Platz auf dem Konto. Möglicherweise beschäftigt Nicholson lediglich Hauspersonal. Als Unternehmer hätte er mit seinem Erfahrungsschatz eher eine andere Weisheit geprägt: Es [...]

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/05/14/scheiden-tut-weh-wie-sie-ihr-unternehmen-schmerzfrei-machen/

Budget schonen mit intelligenten Online-Stellenanzeigen

Früher waren die Menschen einfach belesener – besonders die Arbeitnehmer. Da haben sie sich wenigstens einmal die Woche massenweise eine Qualitätszeitung gekauft. Jeden Mittwoch. Da waren die Blätter vor lauter Stellenanzeigen so dick, dass man sie kaum noch in der Mitter falten konnte. Heute kennen sich die Menschen einfach besser aus – Arbeitnehmer und Unternehmer. [...]

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/04/17/online-stellenanzeigen/

Spendieren Sie Bildung – eine Investition in Ihr Unternehmen

Die wirtschaftliche Blüte einer Region hängt an ihren Menschen. Unternehmern – und den Menschen, die für deren Unternehmen arbeiten. Wer Spitzenkräfte – internationale gar – in seine Region locken will, braucht indes mehr, als nur Geld und florierende Unternehmen. Erfolg braucht Top-Bildung. Gerade ausländische Führungskräfte erwarten für ihren Nachwuchs eine International Baccalaureate school. Eine Schule [...]

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Wie gründet man einen Betriebsrat?

Ein Betriebsrat dient der organisierten Arbeitnehmervertretung im Unternehmen. Er soll die Interessen der Beschäftigten gegenüber der Geschäftsleitung vertreten und auf die Einhaltung der zugunsten der Mitarbeiter erlassenen Normen und Vorschriften achten. Auch aus Sicht des Unternehmers kann ein guter Betriebsrat viele Vorteile aufweisen. So verbessern sich z.B. die Kommunikationsmöglichkeiten mit der Belegschaft durch die Bündelung [...]

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/03/20/wie-gruendet-man-einen-betriebsrat/

Schwarzarbeit – der Feind im eigenen Unternehmen

Manchem Unternehmer geht’s mit seinen Geschäftspartnern so wie Politikern mit ihren Parteifreunden – wer sie hat, braucht keine Feinde mehr. Ein prominentes Beispiel dafür liefert aktuell der deutsche Autogigant VW. Der lässt auch in China fertigen. Wie das Handelsblatt bekannt machte, entdeckten VW-Ingenieure bei ihrem chinesischen Joint-Venture-Partner FAW einen astrein kopierten Golf-Motor nebst Getriebe. Gleich [...]

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/01/29/schwarzarbeit-der-feind-im-eigenen-unternehmen/

Gehaltsrechner

In 2013 gibt es einige Änderungen. So sinkt beispielsweise der Rentenbeitrag, wohingegen die Pflegeversicherung sich leicht erhöht. Unterm Strich bleibt vielen Berufstätigen in Deutschland erfreulicherweise ein wenig mehr im Portemonnaie. Der Gehaltsrechner für 2013 von Gehaltsvergleich.com gibt Ihnen darüber genau Auskunft, und zwar, ohne Ihnen akrobatische Rechenkünste abzuverlangen. In dem Gehaltsrechner nehmen Sie lediglich die [...]

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/01/04/gehaltsrechner/

Assessment Center – wirksames Instrument bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter!

Wenn ein Unternehmen einen neuen Mitarbeiter sucht, nimmt das Bewerbungsverfahren in der Regel viel Zeit in Anspruch. Normalerweise wird mit jedem einzelnen Bewerber ein Gespräch geführt, bevor eine fundierte Entscheidung getroffen werden kann. Ob sich der neue Mitarbeiter dann tatsächlich allen Anforderungen des neuen Jobs wirklich gewachsen zeigt, wird erst im Arbeitsalltag wirklich deutlich. Ein [...]

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2012/12/27/assessment-center/

Fristlose Kündigung

Eine fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel und wird in der Regel von keinem Arbeitgeber leichtfertig ausgesprochen. Wann sie zulässig ist und was Betroffene dagegen unternehmen können, ist gesetzlich genau geregelt. In diesem Artikel finden Sie die wichtigsten Fakten zum Thema. Wenn Fristen nicht mehr zumutbar sind Normalerweise sind Vertragspartner an bestimmte Fristen gebunden, wenn [...]


via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2012/12/17/fristlose-kuendigung/

Psychologie der Veränderung – Teil 2

Im ersten Teil dieses Artikels ging es um die Entstehung von Veränderungsbedarf und den häufig zu beobachtenden Widerstand gegen Veränderungen. Heute also zu den zwei wesentlichen Überlegungen und Aktivitäten, die es bei der Initiierung von Veränderungsprozessen zu bedenken gibt: 1. Menschen springen nicht einfach aus dem Hier & Jetzt in die Zukunft. Sondern bildlich sind [...]

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2012/12/11/psychologie-der-veraenderung-teil-2/

Psychologie der Veränderung – Teil 1

„Change Management“, also die Gestaltung von Veränderungen, ist in aller Munde und gewinnt zunehmend an Popularität. Google liefert binnen 0,33 Sekunden dazu 22.220.000 Ergebnisse und hört man sich in Unternehmen um, dann zeigen insbesondere die Veränderungs-Initiatoren großes Interesse an Rezepten und Wegen (am liebsten noch an einem Wundermittel), wie man wirtschaftlich notwendige Veränderungen am schnellsten [...]

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2012/12/04/psychologie-der-veraenderung-teil-1/

Datenschutz in Unternehmen. So erfüllen Sie als Unternehmer die Anforderungen des Datenschutzgesetzes!

Als Unternehmer sind Sie nicht nur für Ihre Produkte verantwortlich, auch die personenbezogenen Daten Ihrer Mitarbeiter und Kunden bedürfen einer sensiblen Behandlung durch Sie und Ihre Mitarbeiter. Denn jeder Missbrauch und jede unbefugte Weitergabe dieser Daten ist unzulässig und unter Umständen sogar strafbar....
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