Assessment Center – wirksames Instrument bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter!

Wenn ein Unternehmen einen neuen Mitarbeiter sucht, nimmt das Bewerbungsverfahren in der Regel viel Zeit in Anspruch. Normalerweise wird mit jedem einzelnen Bewerber ein Gespräch geführt, bevor eine fundierte Entscheidung getroffen werden kann. Ob sich der neue Mitarbeiter dann tatsächlich allen Anforderungen des neuen Jobs wirklich gewachsen zeigt, wird erst im Arbeitsalltag wirklich deutlich. Ein [...]

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2012/12/27/assessment-center/