Eine fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel und wird in der Regel von keinem Arbeitgeber leichtfertig ausgesprochen.
Lesen Sie den ganzen Beitrag hier: Fristlose Kündigung
Dieser BLOG richtet sich an kleine und mittlere (Dienstleistungs-)Unternehmen, die nicht für jedes Thema eine Fachabteilung haben. Hier gibt es praktische Tipps zur Unternehmensführung, die selbständig umgesetzt werden können.
Posts mit dem Label fristlose kündigung werden angezeigt. Alle Posts anzeigen
Posts mit dem Label fristlose kündigung werden angezeigt. Alle Posts anzeigen
Freitag, 3. Mai 2019
Fristlose Kündigung
Mittwoch, 15. Oktober 2014
Wenn’s Krieg statt Weihnachtsfrieden gibt – Beleidigungen sind keine Meinungsfreiheit
Betriebliche Weihnachtsfeiern sind ja eine feine Sache. Da kann der Chef mal in entspannter Atmosphäre den Mitarbeitern auf ein erfolgreiches Jahr zuprosten. Und kleine Geschenke gibt’s vielleicht auch noch.
Der kluge Chef indes bleibt nie bis ultimo. So vermeidet er einerseits dem Alkohol ge...
Lesen Sie den ganzen Beitrag hier: Wenn’s Krieg statt Weihnachtsfrieden gibt – Beleidigungen sind keine Meinungsfreiheit
Labels:
Abmahnung,
Beleidigung,
fristlose kündigung,
Meinungsfreiheit
Dienstag, 29. Januar 2013
Schwarzarbeit – der Feind im eigenen Unternehmen
Manchem Unternehmer geht’s mit seinen Geschäftspartnern so wie Politikern mit ihren Parteifreunden – wer sie hat, braucht keine Feinde mehr. Ein prominentes Beispiel dafür liefert aktuell der deutsche Autogigant VW. Der lässt auch in China fertigen. Wie das Handelsblatt bekannt machte, entdeckten VW-Ingenieure bei ihrem chinesischen Joint-Venture-Partner FAW einen astrein kopierten Golf-Motor nebst Getriebe. Gleich [...]
via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/01/29/schwarzarbeit-der-feind-im-eigenen-unternehmen/
via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/01/29/schwarzarbeit-der-feind-im-eigenen-unternehmen/
Montag, 17. Dezember 2012
Fristlose Kündigung
Eine fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel und wird in der Regel von keinem Arbeitgeber leichtfertig ausgesprochen. Wann sie zulässig ist und was Betroffene dagegen unternehmen können, ist gesetzlich genau geregelt. In diesem Artikel finden Sie die wichtigsten Fakten zum Thema. Wenn Fristen nicht mehr zumutbar sind Normalerweise sind Vertragspartner an bestimmte Fristen gebunden, wenn [...]
via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2012/12/17/fristlose-kuendigung/
via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2012/12/17/fristlose-kuendigung/
Abonnieren
Posts (Atom)