Personalmanagement stärken mit intelligentem E-Recruiting

E-Recruiting – Intelligente Recruiting-Software vergisst keine Bewerbung und legt auch keine Bewerbung aus Versehen unter irgendeinem Papierstapel ab.


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Keine Bewerbung ist so schlecht, wie die verpasste!

Gutes Personal ist schwer zu finden. Daher ist es empfehlenswert, im eigenen Unternehmen ein funktionierendes Bewerbermanagement einzurichten.


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Die Stellenanzeige - so werden Bewerber aufmerksam

Da die Stellenanzeige (neben der internen Stellenbesetzung) das wichtigste Instrument ist, um geeignete Mitarbeiter zu finden, ist die Formulierung des Inserats enorm wichtig.


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Human Resources: Headhunting – wie funktioniert das?

Häufig ist in Personalabteilungen mittlerweile vom Headhunting nach Spitzenkräften die Rede, was ein wenig nach Sheriff und Wildem Westen klingt…


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Die optimale Personalplanung und -rekrutierung

Recruiting: Sobald man genau weiß, wie viel Personal man braucht, welche Stellen zu besetzen sind und welche Anforderungen diese mitbringt, hat man mehrere Möglichkeiten, neue Bewerber zu rekrutieren.


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Recruiting: Warum Arbeitgeber-Bewertungsportale für die Mitarbeitergewinnung wichtig sind

Mundpropaganda und Weiterempfehlungen: Arbeitgeber-Bewertungsportale zählen bei potenziellen Bewerbern zu den allerersten Anlaufstellen.


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Die besten Mitarbeiter finden mit intelligenten Online-Jobportalen

Die deutschen Arbeitgeber dürfen sich auf die Schulter klopfen. Die Meinungsforscher von Gallup haben dieser Tage ihre alljährliche repräsentative Studie zur Mitarbeitermotivation vorgestellt. Die zeigt: Deutsche Arbeitnehmer werden immer zufriedener. Nur noch 15 Prozent (2014: 17 Prozent) der de...

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Hire for Attitude: Recruiting-Strategien für Start-up-Unternehmen

Die Start-up-Phase ist für Unternehmen überaus entscheidend. Zwar gibt es keine konkreten Zahlen, Experten gehen jedoch davon aus, dass nur eines von zehn Start-up-Unternehmen tatsächlich den Durchbruch schafft und zu einem großen Unternehmen heranwächst. Neben einer ungenügenden Geschäftsidee od...

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Wer rechnen kann, spart sich lästigen Papierkram

Ein Unternehmer muss eine Idee haben. Davon, was Kunden wünschen. Und dann muss er rechnen. Einerseits mit allem. Vor allem aber mit Geschäftszahlen. Die beste Idee und das beste Produkt und die beste Dienstleistung führen in die Insolvenz, wenn man die Zahlen nicht im Griff hat.

Personal se...

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Personalmanagement stärken mit intelligentem E-Recruiting

Die Geschichte des technischen Fortschritts ist zu einem guten Teil gleichzeitig die Geschichte der betrieblichen Rationalisierung. Das fing mit dem Rad an und hat mit modernen Fertigungsrobotern aller Wahrscheinlichkeit nach (…) Weiterlesen

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/09/17/personalmanagement-staerken-mit-intelligentem-e-recruiting/

Keine Bewerbung ist so schlecht, wie die verpasste!

Auf der Fachmesse am Stand eines potentiellen Zulieferers traf der Unternehmer die Frau, nach der er schon lange gesucht hatte. Umgangsformen wie von altem englischen Adel und dabei so nonchalant (…) Weiterlesen

via Das Unternehmerhandbuch http://www.das-unternehmerhandbuch.de/2013/06/20/bewerbermanagement/