Im Wettbewerb um Topkräfte herrscht auf dem Arbeitsmarkt ein umgekehrtes Bewerbungsverfahren: Arbeitgeber müssen sich um Arbeitnehmer bewerben. Die Braut muss um die Hand anhalten – mit einer Mitgift wie attraktiven Arbeitsbedingungen, Familienleistungen oder Incentives.
Dieser Wettbewerb gilt lä...
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Dieser BLOG richtet sich an kleine und mittlere (Dienstleistungs-)Unternehmen, die nicht für jedes Thema eine Fachabteilung haben. Hier gibt es praktische Tipps zur Unternehmensführung, die selbständig umgesetzt werden können.